• Assumer votre responsabilité sociétale
  Au même titre que toute activité humaine, l’activité de votre entreprise a une empreinte sur son écosystème. Une telle empreinte engendre des responsabilités, notamment sociales et environnementales. En travaillant avec les ONG et toutes vos parties prenantes sur les thématiques proches de votre domaine d’activité, mode opératoire ou implantation géographique, vous soignez ainsi cet écosystème et rejoignez ceux qui pensent qu’ “il n’est pas d’entreprise qui gagne dans un monde qui perd.”

• Renforcer la cohésion et l’implication de vos collaborateurs
  Le mécénat permet de fédérer vos collaborateurs et vos compétences internes autour d’un projet d’intérêt général. Votre entreprise s’engage ainsi dans une démarche qui place l’être humain au cœur de ses préoccupations, et qui valorise ses équipes, d’autant plus si celles-ci sont impliquées dans les actions de mécénat, de leur conception à leur réalisation.

• Cultiver votre pouvoir d’attractivité
  Le mécénat humanitaire permet de susciter et de marquer l’attention en vous faisant connaître comme une entreprise responsable, solidaire, ouverte sur le monde, soucieuse des autres et de l’avenir des générations futures, et de répondre ainsi aux attentes en termes de notoriété de vos publics : clients, actionnaires, prospects, fournisseurs, médias mais aussi celles de vos futurs collaborateurs.

• Profiter d’incitations fiscales avantageuses
  La loi du 1er août 2003 relative au mécénat d’entreprise (Loi Aillagon) est particulièrement incitative, avec une déduction de 60 % dans la limite de 5‰ de votre CA HT.

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